Category Archives: Treffen

Der TDF Tarifwechselservice wurde von der Industriekauffrau Désirée Flatken gegründet. Dieser Wechselservice übernimmt für Privat- und Gewerbekunden die Verwaltung und Optimierung der Strom- und Gastarife. Hierbei werden jedes Jahr automatisch die Energietarife verglichen und in Abstimmung mit dem Kunden gewechselt. Somit hat der Kunde immer den besten Energietarif und spart viel Geld. Dieser unabhängige Rundum-Service kann bundesweit genutzt werden.

Adrianna stellte beim 50. UTO-Treffen ihre Kaffeerösterei La Molienda vor. Seit vier Jahren importiert sie Rohkaffee aus Kolumbien und röstet ihn in Bremen. Das besondere ist, dass der Rohkaffee von der Plantage ihres Schwiegervaters stammt. Gemeinsam mit ihrem Mann und ihrer Geschäftspartnerin versorgt sie mit dem Direct-Trade- Prinzip die Oldenburger mit fairem Spitzenkaffee. Es werden Büros sowie Gastronomie beliefert und Privatkunden können beim Lagerverkauf in der Würzburger Straße 2 den leckeren Kaffee kaufen, trinken, und sich ausführlich beraten lassen.

Matthias Schröder stellte beim 49.Treffen am 19.10.2018 sein Unternehmen „Schmidt+Berner“ vor. Schmidt+Berner bietet Unternehmen Lösungen im Bereich der gesamten Bürotechnik an. Der digitale Wandel steht seit einiger Zeit im Mittelpunkt des Handels bei Schmidt+Berner. Die Beratung und Umsetzung „von der analogen Dokumentenführung zum digitalem Dokumenten-
management (DMS)“ ist ein unentbehrlicher Baustein geworden. Wir begleiten Unternehmen beim digitalen Wandel.

Anschließend präsentierte Stephan Tuinman, Geschäftsführer der SMILE-Beratung für gesunde Unternehmen, beim heutigen UTO seine Angebote für Firmen, die sich einen gesunden Kulturwandel eben in diesen Unternehmen wünschen. Psychische Belastungen haben in Deutschland ein Rekordniveau erreicht und deshalb ist ein Umdenken im Unternehmen nicht mehr abwendbar. Ob nun im FeelGood-Management und dem dazugehörigen FeelGood-Check, der Messung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz (§ 5 ArbSchG), bis hin zum Coaching To-Go ist all dies im Portfolio von SMILE-Beratung zu finden. Den Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich für das Thema Gesundheit und Prävention zu öffnen und ihn langfristig leistungsfähig sowie glücklich zu halten, ist der SMILE-Beratung das höchste Gut.
Und wenn man am Ende des Tages alles richtig gemacht hat, dann bleibt nur noch eines zu beachten: Mensch bleiben

Dipl.-Ing. (FH) Christoph Dannigkeit präsentierte beim heutigen Unternehmertreffen sein neu gegründetes Ingenieurbüro dannING bauphysik. Vornehmlich Architekten, Bauunternehmer sowie private Bauherren nutzen seine Beratungs- und Ingenieurleistungen rund um das Thema Bauphysik. Sowohl Schall- und Wärmeschutznachweise, Erstellung von Energieausweisen, KFW-Anträge, Brand- und Feuchteschutz als auch Passivhausberechnungen (PHPP) gehören zu seinem Portfolio. Aus dem Büro in der Huntestraße bekommen die Auftraggeber außerdem kompetente Beratung für energieeffizientes Bauen oder Informationen zur Nutzung erneuerbarer Energien. Langjährige Baustellenerfahrung und weitreichende Koordinatorenkenntnisse befähigen den Ingenieur zum Einsatz als Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeKo) auf Baustellen.

Nadine Hellmers stellte am 07.09.2018 beim 47. UTO-Treffen ihre Kanzlei Feldhus & Hellmers Rechtsanwälte in Partnerschaft vor. Beide sind seit 13 bzw. 15 Jahren als Rechtsanwälte in Oldenburg zugelassen und tätig. Die Kanzlei ist auf Erbrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht und Handels- und Gesellschaftsrecht spezialisiert, allerdings werden auch andere Mandate aus dem allgemeinen Zivilrecht betreut. Nadine Hellmers ist Fachanwältin für Familienrecht, Steffen Feldhus Fachanwalt für Erbrecht. Die Kanzlei ist im Anwaltshaus Altburgstraße 17 in Oldenburg (Osternburg) ansässig. In dem Anwaltshaus sind noch weitere Kanzleien mit Spezialisierung in anderen Rechtsgebieten tätig.

Amon Thein stellte als geschäftsführender Gesellschafter seine Schwarzseher Filmproduktion vor. Schwarzseher hat sieben Mitarbeiter, arbeitet aus Überzeugung nur im Nordwesten und entwickelt und produziert seit 11 Jahren maßgeschneiderte TV-Spots, Imagefilme und Web-Videos in 2D, 3D, 360° und 360°-3D. Für Amon und sein Team steht der spätere Nutzer des Films immer im Zentrum aller Überlegungen. Deshlab klären die Schwarzseher zuerst die Herausforderung des Kunden und wie ein Film zur Lösung beitragen kann, dann wen er dafür erreichen muss und was derjenige denkt und mit welcher Form und Botschaft man ihn begeistern kann. Mit dieser gemeinsamen Forschung finden die Schwarseher und ihre Kunden gemeinsame ehrliche Antworten und passende Lösungen. Hier geht’s zum Showreel.

Heute hat Ralf Othold das Dienstleistungsangebot seines Garten- und Landschaftsbaubetriebes ‚Der grüne Daumen‘ vorgestellt. Der Betrieb besteht seit 15 Jahren und hat 18 Mitarbeiter, die sich täglich um die Gärten ihrer meist Oldenburger Kunden kümmern. Von der Beratung über die Ausführung bis zur Abnahme großer Neu-und Umgestaltungen übernimmt die Firma auch Dauerpflege, kleinere Pflaster- und Pflanzaufträge, Terassenbau und Zaunbau.

Beim letzten UTO vor unserer Sommerpause findet traditionell unser summer special statt. Dieses Mal mit Schießen, Bubble Soccer und getunten Autos. Bei leckerem Buffet und kühlen Drinks wurde natürlich auch das WM-Spiel POR-SPA verfolgt. Die Veranstaltung endete erst in den frühen Morgenstunden und ging somit länger als die parallel stattfindende Hochzeit mit 140 Gästen :). Nach der Sommerpause geht es am 17. August mit dem 46. UTO weiter.

Dr. Katja Dittrich stellte beim 44. Treffen am 25.05.2018 ihr Unternehmen „d plus t“ vor (Dittrich + Team).
d plus t ist in der Gas- und Ölbranche tätig und unterstützt seine Kunden u.a. bei der Erstellung und Pflege von so genannten „Integrierten Managementsystemen (IMS)“. Über das allen bekannte ISO 9001 Qualitätsmanagement hinaus, werden beim IMS sämtliche Prozesse beschrieben, die es ermöglichen, einen Gas- und / oder Ölbetrieb bzw. generell ein Unternehmen zu leiten, zu steuern, für Mensch, Umwelt, technische Anlage und Reputation integer zu betreiben und zu überwachen. Im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung (einer der vielen Prozesse) werden dabei „Best Practice“ Standards entwickelt und wird eine Optimierung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Prozessen angestrebt.
Transparenz und eine gute Kommunikation sind wichtige Schlüssel für eine gelungene und von den Mitarbeitern akzeptierte Prozessoptimierung bei diesem integrierten Ansatz. Das gilt branchenunabhängig.

Maren Schleiff arbeitet seit 16 Jahren selbständig als Teamtrainerin und Teamcoach und begleitet Teams aus unterschiedlichen Unternehmen und sozialen Einrichtungen in Veränderungsprozessen. Das Teamcoaching hat zum Ziel, die Struktur eines Teams nachhaltig zu verbessern. Die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter wird effizienter und zielorientierter – Konflikte werden sachorientiert und konstruktiv gelöst. Sehr gut können Team-Trainings in Form von Outdoor-Trainings diesen Prozess intensivieren und begleiten. Neue Teams finden durch einen Tag Teamtraining viel schneller zusammen und Fähigkeiten der Teammitglieder lassen sich leicht erkennen. Ein wichtiger Faktor dabei ist, dass es fernab des beruflichen Alltags und des betrieblichen Umfelds stattfindet. An die jeweilige Zielstellung angepasste Transferkontrollen schlagen die Brücken zum beruflichen Alltag – und machen aus Erleben Erfolg!

Sebastian Bischof von Mach Meine IT hat folgende Vision: Die Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen durch Synchronisationen, Zentralisierung oder Automatisierungen zu optimieren, dass effizientes und stressfreieres Arbeiten möglich ist. Sie und Ihre Mitarbeiter können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, ohne doppelte Arbeiten zu verrichten oder Zeit zu verlieren.

Unter der Überschrift „Von einem, der auszog, um Handwerker zu werden“ schilderte Alexander Friedrich seinen Werdegang vom angestellten IT-Unternehmensberater zum selbstständigen Inhaber der Glaserei Herden GmbH. Er zeigte Ansätze auf, wie Geschäfts- und Organisationsmodelle aus Industrie und Dienstleistung auch im Handwerk Synergiepotentiale nutzen könnten.